Welfare aziendale
e Coperture sanitarie collettive aziendali

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La società di mutuo soccorso Mutua Privata, iscritta all’Anagrafe dei Fondi Sanitari, predispone dei piani sanitari aziendali personalizzati, sulla base delle esigenze dell’azienda e dei suoi dipendenti.

In questo modo l’azienda garantisce, tramite un accordo collettivo ai propri dipendenti (o solo per alcune categorie), una copertura sanitaria integrativa rispetto alle prestazioni già fornite dal SSN.

Deducibilità

Valorizzazione delle persone

Fidelizzazione

Più conveniente di un aumento retributivo

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Vantaggi

Per le aziende

Nessun onere fiscale

I contributi per la copertura sanitaria non rientrano nella retribuzione dei dipendenti

Deducibilità

I contributi per la copertura sanitaria sono interamente deducibili dal reddito

Contributo minimo

L’azienda versa solo un contributo di solidarietà minimo del 10%

Per i dipendenti

Contributo netto

Il dipendente riceve un importo netto per la copertura sanitaria pari al versamento effettuato dall’azienda

Deducibilità

Il contributo versato dal dipendente per sé e per i familiari è fiscalmente deducibile dal reddito imponibile

Partecipazione ridotta alla spesa sanitaria

Il dipendente accede a strutture sanitarie private con una partecipazione ridotta alla spesa

Assistenza senza limiti di età

Anche oltre la cessazione del rapporto di lavoro

Le coperture aziendali Mutua Privata prevedono assistenza per:

Accertamenti diagnostici e strumentali

Analisi di laboratorio

Assistenza alla persona

Esami diagnostici di alta tecnologia

Fisioterapia

Odontoiatria

Ottica

Visite Specialistiche

Come attivare un piano sanitario aziendale Mutua Privata

Grazie alla stipula di una convenzione aziendale, le aziende potranno attivare una copertura sanitaria integrativa personalizzata, secondo la tipologia di copertura indicata e le categorie di dipendenti interessate.

I dipendenti, assistiti in qualità di soci convenzionati dal fondo Mutua Privata, potranno usufruire dei servizi riconosciuti, ai tariffari stabiliti, fino a quando la convenzione aziendale rimarrà attiva. Potranno continuare eventualmente ad usufruire della copertura sanitaria, anche successivamente alla messa in quiescenza, divenendo soci ordinari, scegliendo una delle formule riservate ai privati, senza limiti di età.

Sei un’azienda interessata ai piani sanitari aziendali Mutua Privata?