Il Fondo Sanitario Pluriaziendale istituito al proprio interno dalla SSMS è iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari dal 2021 propone, attraverso convenzioni aziendali, Piani sanitari collettivi rivolti ai dipendenti di aziende, banche, enti e cooperative e ai relativi coniugi e figli conviventi, conformi ai Fondi contrattuali bilaterali o personalizzati sulla base delle esigenze aziendali.
Al fine di garantire la deducibilità dei contributi versati dal datore di lavoro e dal lavoratore ai sensi dell’art. 51, 2° co. lett. a) del T.U.I.R (D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917) e come previsto dal Decreto 17 ottobre 2009 (G.U. 16.1.2010 n. 12) devono garantire il rispetto della soglia del 20% di risorse vincolate sul totale delle erogazioni. Prevedono pertanto prestazioni socio assistenziali per le persone non autosufficienti e il recupero della temporanea inabilità e in particolare assistenza odontoiatrica.
Il Fondo Sanitario Pluriaziendale SSMS rispetta i requisiti del 20% delle risorse vincolate sul totale delle risorse destinate alle coperture consentendo alle Aziende la deducibilità fiscale dei contributi versati.
Le coperture sanitarie collettive devono essere garantite erga omnes nei confronti delle generalità dei lavoratori. Possono essere previste profili di copertura differenziati a seconda dei livelli contrattuali.